Bagaimana Hubungan Anda Dengan Karyawan

     Karyawan adalah ujung tombak jalannya usaha Anda, bisa juga dibilang aset atau modal usaha Anda. Buatlah suasana kerja yang kondusif untuk karyawan Anda. Bersahabatlah dengan karyawan Anda. Bangun ikatan emosional yang kuat dan tetap menjaga wibawa Anda. Kelolalah karyawan Anda sebaik-baiknya. Buatlah karyawan Anda untuk membangun bersama-sama usaha Anda. Jika usaha Anda makin besar hidup karyawanpun ikut tambah sejahtera. Untuk itu pentingnya hubungan kerja antara pemillik usaha dengan karyawan.
    Buatlah program kesejahteraan karyawan seperti Anda memberikan sanksi bagi karyawan yang tidak masuk kerja atau yang melanggar aturan perusahaan. Program reward and penalty harus dijalankan dengan baik untuk menjaga suasana kerja yang baik dan pengembangan karyawan juga harus harus diperhatikan, siapa bekerja lebih baik pantas mendapatkan bonus atau penghargaan.
    Kunci dalam membina hubungan kerja adalah bersikap jujur dan tidak berjanji secara berlebihan. Buatlah aturan kerja karyawan, kontrak kerja karyawan, aturan kesejahteraan karyawan dan sanksi bagi karyawan bila karyawan tidak memenuhi aturan Anda.
    Walau usaha anda baru satu gerai, aturan kerja yang terkait karyawan harus anda buat .

Apa itu kontrak kerja??

Apa itu peraturan kerja??

Rekreasi atau outbound

Pustaka: andri vb, jurus sukses 100% franchise pasti untung, Grasindo, 2013, Indonesia